Afdelingshoofd Buitendienst

In het kort

• Familiebedrijf in de buurt van Amsterdam;

• 32-40 uur per week;

• Een bruto maandsalaris van €6000 tot €8000;

• Reiskostenvergoeding;

• De mogelijkheid om een groeiende organisatie naar een volgend niveau te brengen.

Bouw jij mee aan de volgende fase van Terrascan?

Terrascan groeit. Met zo’n 55 collega’s, verdeeld over twee vestigingen, werken we iedere dag aan mooie projecten op het gebied van bodemonderzoek en bodemsanering. De komende jaren willen we doorgroeien naar 100-150 collega’s. Dat betekent dat er veel gebeurt en dat we volop bezig zijn om de organisatie klaar te maken voor de volgende stap.

Een belangrijk onderdeel van die groei is onze buitendienst. Daarom zoeken we een Afdelingshoofd Buitendienst die de afdeling Veldwerk en MKB verder gaat opbouwen en professionaliseren. Je krijgt de ruimte om een proces neer te zetten, teams te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat onze vestigingen in Lijnden en Rotterdam steeds zelfstandiger en sterker gaan samenwerken.

Wat ga je doen?

Dit is een rol waarin nog niet alles vastligt. Juist dat maakt het interessant. Je kijkt naar hoe we vandaag werken, ziet waar kansen liggen en zorgt dat goede ideeën ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je bouwt de buitendienst verder uit tot een sterke, zelfstandige business unit en neemt het team daarin mee.

Zo zien jouw verantwoordelijkheden eruit:

• Verder ontwikkelen van de buitendienst als zelfstandige business unit;

• Leidinggeven aan de planner, veldwerkers en milieukundig begeleiders;

• Structuur aanbrengen in planning, processen en samenwerking tussen Lijnden en Rotterdam;

• Zorgen voor een goede inzet van mensen, capaciteit en middelen;

• Ontwikkelen van het team en stimuleren van eigenaarschap;

• Beheren en verder ontwikkelen van samenwerkingen met externe leveranciers en inhuur;

• Signaleren van knelpunten en kansen en deze vertalen naar concrete verbeteringen.

Wat breng je mee?

Je krijgt er energie van om structuur aan te brengen, mensen mee te nemen in verandering en een afdeling steeds een stap verder te brengen. Je houdt overzicht, durft keuzes te maken en weet wanneer je moet sturen én wanneer je ruimte moet geven.

Wat breng je verder mee?

• Ervaring in een leidinggevende rol binnen een operationele omgeving, bijvoorbeeld infra, techniek, logistiek of productie;

• Ervaring met het opbouwen of verder ontwikkelen van teams of afdelingen;

• Je bent sterk in structuur aanbrengen, processen verbeteren en sturen op resultaat;

• Je kunt goed schakelen tussen mensen, operatie en organisatieontwikkeling;

• Affiniteit met bodemonderzoek en veiligheid is mooi meegenomen, maar geen must.

Waarom jij juist bij Terrascan wilt werken?

Kwaliteit voorop.
We geloven dat goed werk tijd kost. We plannen realistisch, nemen de tijd voor controle en denken kritisch mee over het onderzoek. De ontwikkeling van talenten staat hierbij centraal.

Jouw inbreng telt.
We zijn groot genoeg om toonaangevende projecten aan te kunnen, maar klein genoeg om elkaar te kennen. Als jij een idee hebt om iets beter te doen, wordt daar echt naar geluisterd.

Een hecht team.
De sfeer is familiair. We helpen elkaar, springen bij waar nodig en vieren samen successen. Je werkt met een vaste groep collega’s. Geen anonieme organisatie, maar een hecht team van ongeveer 50 specialisten verdeelt over 2 vestigingen.

Blijven ontwikkelen.

Dit is een rol met perspectief. Onze organisatie groeit. Daardoor ontstaan nieuwe kansen én kun jij meegroeien.

Daarnaast kun je dit van ons verwachten:

• Dienstverband: Een functie voor 32 tot 40 uur per week;

• Een goed start salaris: tussen de €6000 en €8000 per maand;

• Vrije tijd: 24 verlofdagen met de mogelijkheid er 10 bij te kopen (bij een fulltime dienstverband);

• Zekerheid: Goede pensioenregeling en een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract;

• Praktisch: Reiskostenvergoeding en goede interne begeleiding;

• Een leuk en hecht team met regelmatig teamuitjes.

Sollicitatie

Mooi! We maken graag kennis met je, ook als je niet aan alle eisen voldoet maar wel denkt dat deze functie goed bij je past. Het proces bestaat uit twee gesprekken bij ons op locatie. Zo krijg jij een goed beeld van Terrascan en leren wij jou ook beter kennen.